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 01    

 就業規則を作ったまま、法改正があっても複雑な面や忙しさに追われて対応していない。ある日突然、元社員の行動で深い困惑の谷に叩き落ちることになりませんか?

>>コンサルティングサービスで対応 


 02    

 労務問題や事務手続きで経営・営業の時間が十分とれないとお困りではありませんか? 業績増大の好機を見逃してしまったりしていませんか?

>>顧問契約Aタイプ 


 03    

 社員を採用する時に必要なこと、入社後にしないといけないこと、給与体系、社員教育、退職手続き等、事業主ご自身が社員満足( ES )の施策が打てますか ?

>>顧問契約 Bタイプ 


 04    

 役所に聞きづらい事が有ったりする場合は、労務管理相談指導業務として お受けいたします。

>>スポット相談 


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